A KERN Vállalati utódlási tanulmány 2017
Az utódok hiánya veszélyezteti a családi vállalkozásokat. A vállalkozásutódlások száma valamennyi IHK körzetben drasztikusan növekszik.
Németország üzleti társadalma gyorsan öregszik: Alig öt év alatt Ötből három vállalkozó jóval több mint 55 évesnek kell lennie. Ez az eredménye egy országos tanulmánynak, amelyet a CORE ? Vállalati utódlás. Sikeres.
A vállalatok generációváltásáról szóló tanulmány megerősíti a németországi családi vállalkozókra nehezedő cselekvési nyomást.
A KERN egy országos tanulmányban jelenleg elemezte a következő adatokat mind a 79 IHK körzet az érintett kor- és árbevételi osztályokban az üzleti utódlás alakulásáról 2022-ig. A folyamat során Összesen 564,443 vállalat a 250 000 eurótól 5 millió euróig terjedő árbevételi osztályokban, valamint az 50 millió eurót elérő árbevételű cégeket is bevonták. A kiválasztott vállalatok figyelembevételével így közel 500 000, 5 millió eurónál kisebb éves árbevételű vállalat, valamint további 65 000, 5 millió eurónál nagyobb éves árbevételű vállalat adatai kerültek be a tanulmányba.
A családi vállalkozások tulajdonosainak 60%-je szembesül az utódlás kérdésével 5 év múlva.
Továbbá, az ügyvezető igazgatók/részvényesek köre kibővült a három korcsoport elemezve:
? 50 ? 54 év
? 55 ? 64 év
? 65 év felett.
A CORE mind a 79 kamarai körzetet tartalmazza Egyénileg elemezve. Ebből a célból a vállalati adatokat iparágak szerint is felosztották, így egy korábban nem ismert Részletes betekintés az öröklési tényekbe az adott iparágban.
Fontos megérteni, hogy a német Mittelstandban a családi vállalkozások több mint 90 %-je 25-nél kevesebb alkalmazott és 5 millió eurónál kisebb forgalommal rendelkezik? Nils Koerber, a KERN alapítója ? Cégutódlás. Sikeresebb.
KERN partner Ingo Claus A cégadatok elkészítése azt mutatja, hogy a németországi kamarai körzetekben mindössze öt év múlva, azaz 2022, több mint 60 tulajdonos és vezető % közeledik a 60. életévéhez, vagy idősebb lesz?
A családi vállalkozásoknál ez a korszakos fejlődés gyakran együtt jár a Beruházási hátralék és veszélyes anyagvesztés - figyelmeztetnek a KERN szakértői. Személyes egészségi állapotuktól függően a német családi vállalkozások többsége néhány éven belül a sürgős döntéshozatali folyamatAz utódlási tervnek megbízhatónak és jövőorientáltnak kell lennie. Ahogy az alacsony születési arányú kohorszok követik egymást, szükség lesz a következők mellett Az utód-személyiségek képzettsége mennyiségi szűk keresztmetszethez, és így egy jelentős Kockázat az utódlási tervben családi vállalkozások.
A jól előkészített üzleti utódlás sikertényező.
Honnan jöjjenek az utódvállalkozók?” - mutat rá Ingo Claus. Ideje a keresésnek és a szakmai felkészültség Az utódlási szakemberek szemszögéből a siker záloga ebben az egzisztenciális kérdésben, amivel Munkahelyek milliói egy olyan sikertényező, amely a nemzetgazdaság szempontjából is rendkívül fontos. Az utódlási terv tehát végső soron sorskérdés a vállalat további fejlődése szempontjából. A gazdasági hatalom fejlődése a Német Szövetségi Köztársaságban?” - mondja Koerber, aki egyre gyakrabban szembesül olyan tanácsadói megbízatásokkal is, ahol az utódlás az öregedés és a tartalmi veszteség miatt gazdaságilag már nem kivitelezhető.
A pontos Egyedi adatok az egyes németországi kamarai körzetek az alsóbb kamarai körzetek Térkép vigyél ki.
Megtalálható a nagy utódlási tanulmány Németország 2020 >itt
További kérdésekkel vagy javaslatokkal a következő címen érhet el minket kontakt@kern-unternehmensnachfolge.com vagy +49 421 69208840
Íme a 79 KKI-körzet eredményei részletesen a régiókra vonatkozóan 2017-ben
A CCI körzetére vonatkozó részletes eredmények letöltéséhez kattintson a jobb gombbal a “Fájl mentése másként” gombra.