{"id":25871,"date":"2023-03-21T13:34:30","date_gmt":"2023-03-21T12:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=25871"},"modified":"2023-05-02T23:29:37","modified_gmt":"2023-05-02T21:29:37","slug":"the-new-emergency-representation-right-for-spouses-business-families-beneficiaries-continue-legally-secure-power-of-attorney","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/das-neue-notvertretungsrecht-fuer-ehegatten-unternehmerfamilien-benoetigen-weiterhin-rechtssichere-vollmachten\/","title":{"rendered":"Das neue Notver\u00adtre\u00adtungs\u00adrecht f\u00fcr Ehegat\u00adten \u2013 Unter\u00adneh\u00admer\u00adfa\u00admi\u00adli\u00aden ben\u00f6ti\u00adgen weiter\u00adhin rechts\u00adsi\u00adche\u00adre Vollmachten"},"content":{"rendered":"<p><strong>(rb | M\u00e4rz 2023) Zum 1. Januar 2023 wurde das Vormund\u00adschafts- und Betreu\u00adungs\u00adrecht umfas\u00adsend refor\u00admiert. Der neue \u00a7 1358 <span class=\"caps\">BGB<\/span> gibt Ehegat\u00adten und Lebens\u00adpart\u00adnern f\u00fcr den Notfall ein gegen\u00adsei\u00adti\u00adges 6-monati\u00adges Vertre\u00adtungs\u00adrecht im Bereich der Gesundheitssorge.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn eine Person wegen eines Unfalls oder einer schwe\u00adren Erkran\u00adkung pl\u00f6tz\u00adlich nicht mehr in der Lage war, selbst Entschei\u00addun\u00adgen zu treffen, brach\u00adte das bisher oft eine b\u00f6se \u00dcberra\u00adschung f\u00fcr den Ehe- oder Lebens\u00adpart\u00adner mit sich, sofern im Vorfeld keine entspre\u00adchen\u00adde Vorsor\u00adge f\u00fcr den Notfall getrof\u00adfen worden war.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser war n\u00e4mlich nicht automa\u00adtisch berech\u00adtigt, f\u00fcr seine Partne\u00adrin oder seinen Partner zu entschei\u00adden. Statt\u00addes\u00adsen wurde ein gericht\u00adli\u00adcher Betreu\u00ader bestellt. Das neue Betreu\u00adungs\u00adrecht gibt Ehegat\u00adten nun f\u00fcr den Notfall ein gegen\u00adsei\u00adti\u00adges Vertre\u00adtungs\u00adrecht, aber nur im Bereich der Gesundheitssorge.<\/p>\n\n\n\n<p>ach dieser Regelung k\u00f6nnen sich Ehegat\u00adten in medizi\u00adni\u00adschen Notsi\u00adtua\u00adtio\u00adnen auch ohne eine General- und Vorsor\u00adge\u00advoll\u00admacht gegen\u00adsei\u00adtig vertre\u00adten und die Gesund\u00adheits\u00adsor\u00adge ihres nicht entschei\u00addungs\u00adf\u00e4\u00adhi\u00adgen Partners \u00fcberneh\u00admen. Alle anderen Berei\u00adche sind von dieser Regelung jedoch ausge\u00adschlos\u00adsen. Dem Ehegat\u00adten ist es z.B. nicht m\u00f6glich, Beh\u00f6r\u00adden\u00adg\u00e4n\u00adge zu besor\u00adgen, die Post zu \u00f6ffnen oder Rechnun\u00adgen im Auftrag des vertre\u00adte\u00adnen Ehegat\u00adten zu bezah\u00adlen bzw. Bankge\u00adsch\u00e4f\u00adte zu t\u00e4tigen. Dies geht nur mit einer General- und Vorsorgevollmacht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Notfall-1024x576.jpg\" alt class=\"wp-image-25938\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Notfall-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Notfall-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Notfall-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Notfall-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Notfall.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-notvertretungsrecht-nur-fur-6-monate\">Notver\u00adtre\u00adtungs\u00adrecht nur f\u00fcr 6 Monate&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Das Notver\u00adtre\u00adtungs\u00adrecht gilt au\u00dfer\u00addem nur f\u00fcr 6 Monate. Bei l\u00e4nger anhal\u00adten\u00adden Krank\u00adheits\u00adzu\u00adst\u00e4n\u00adden verhin\u00addert es nicht die Einlei\u00adtung des gericht\u00adli\u00adchen Betreu\u00adungs\u00adver\u00adfah\u00adrens. Davor sch\u00fctzt nach wie vor nur eine General- und Vorsorgevollmacht.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kein-automatismus-nichts-geht-ohne-den-arzt\">Kein Automa\u00adtis\u00admus \u2013 nichts geht ohne den&nbsp;Arzt<\/h4>\n\n\n\n<p>Anders als in der Vergan\u00adgen\u00adheit sind \u00c4rzte gegen\u00ad\u00fcber dem handeln\u00adden Ehegat\u00adten in den wesent\u00adli\u00adchen Angele\u00adgen\u00adhei\u00adten nun von der Schwei\u00adge\u00adpflicht befreit. Die neue Notfall\u00adre\u00adge\u00adlung tritt jedoch nicht automa\u00adtisch in Kraft. Der Arzt muss zuerst pr\u00fcfen, ob die Voraus\u00adset\u00adzun\u00adgen dazu erf\u00fcllt sind oder Ausschluss\u00adgr\u00fcn\u00adde vorlie\u00adgen. Z.B. darf keine Eintra\u00adgung eines Wider\u00adspruchs gegen das Ehegat\u00adten\u00adver\u00adtre\u00adtungs\u00adrecht im Zentra\u00adlen Vorsor\u00adge\u00adre\u00adgis\u00adter (<span class=\"caps\">ZVR<\/span>) der Bundes\u00adno\u00adtar\u00adkam\u00admer vorhan\u00adden sein. Auch wenn bereits eine Vorsor\u00adge\u00advoll\u00admacht erteilt wurde, ist das Notver\u00adtre\u00adtungs\u00adrecht hinf\u00e4l\u00adlig. Deswe\u00adgen haben nun \u00c4rztin\u00adnen und \u00c4rzte neben den Betreu\u00adungs\u00adge\u00adrich\u00adten auch die M\u00f6glich\u00adkeit, Einsicht in das <span class=\"caps\">ZVR<\/span> zu nehmen, sobald die Auskunft f\u00fcr die Entschei\u00addung \u00fcber eine dringen\u00adde medizi\u00adni\u00adsche Behand\u00adlung erfor\u00adder\u00adlich&nbsp;ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unternehmer-nicht-vor-dem-zugriff-eines-betreuers-geschutzt\">Unter\u00adneh\u00admer nicht vor dem Zugriff eines Betreu\u00aders gesch\u00fctzt<\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn Sie als Unter\u00adneh\u00admer pl\u00f6tz\u00adlich ausfal\u00adlen und handlungs\u00adun\u00adf\u00e4\u00adhig werden, hilft Ihnen das neue Notver\u00adtre\u00adtungs\u00adrecht \u00fcberhaupt nicht, denn es gilt nur f\u00fcr Angele\u00adgen\u00adhei\u00adten der Gesund\u00adheits\u00adsor\u00adge, nicht jedoch f\u00fcr Verm\u00f6\u00adgens\u00adan\u00adge\u00adle\u00adgen\u00adhei\u00adten und alle unter\u00adneh\u00adme\u00adrisch notwen\u00addi\u00adgen Vertre\u00adtun\u00adgen\u201c, so Roland Bauer, Exper\u00adte f\u00fcr Notfall\u00adkon\u00adzep\u00adte f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admer\u00adfa\u00admi\u00adli\u00aden bei der Firma secufox.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conclu\u00adsi\u00adon: <\/strong>Nur wenn eine aktuel\u00adle Unter\u00adneh\u00admer-General- und Vorsor\u00adge\u00advoll\u00admacht, Handlungs\u00advoll\u00admach\u00adten f\u00fcr das Unter\u00adneh\u00admen und zus\u00e4tz\u00adlich eine Patien\u00adten\u00adver\u00adf\u00fc\u00adgung vorhan\u00adden sind, k\u00f6nnen Unter\u00adneh\u00admer und deren Famili\u00aden sicher sein, dass eine Vertre\u00adtung im Notfall auch funktio\u00adnie\u00adren wird und in dieser Situa\u00adti\u00adon kein vom Gericht einge\u00adsetz\u00adter fremder Betreu\u00ader Entschei\u00addun\u00adgen f\u00fcr den Betrof\u00adfe\u00adnen trifft, sondern die vom Betrof\u00adfe\u00adnen gew\u00fcnsch\u00adten, vertrau\u00adten Vertre\u00adter handeln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Schuetzende-Haende.png\" alt class=\"wp-image-25882\" width=\"822\" height=\"463\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Schuetzende-Haende.png 1024w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Schuetzende-Haende-300x169.png 300w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Schuetzende-Haende-768x432.png 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Schuetzende-Haende-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 822px) 100vw, 822px\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-der-notfallplan-fur-unternehmer-innen-von-secufox\">Der Notfall\u00adplan f\u00fcr Unternehmer:innen von secufox<\/h3>\n\n\n\n<p>Es passiert immer pl\u00f6tz\u00adlich und unerwar\u00adtet \u2013 Unfall, schwe\u00adre Krank\u00adheit, Burnout oder oder&nbsp;oder\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Wer soll jetzt wichti\u00adge Entschei\u00addun\u00adgen in den Berei\u00adchen Gesund\u00adheits\u00adsor\u00adge, Verm\u00f6\u00adgen und im Alltags\u00adge\u00adsch\u00e4ft treffen? Wer kann kurzfris\u00adtig das Unter\u00adneh\u00admen weiter\u00adf\u00fch\u00adren und darf opera\u00adti\u00adve Entschei\u00addun\u00adgen treffen?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-schlechte-nachricht\">The bad&nbsp;news&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Ohne rechts\u00adg\u00fcl\u00adti\u00adge Vollmach\u00adten wird das Betreu\u00adungs\u00adge\u00adricht einen fremden Betreu\u00ader einset\u00adzen, der jetzt \u00fcber alle priva\u00adten und betrieb\u00adli\u00adchen Angele\u00adgen\u00adhei\u00adten entschei\u00addet \u2013 nichts geht mehr, alles steht&nbsp;still!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-gute-nachricht\">The good&nbsp;news&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>secufox- unser Koope\u00adra\u00adti\u00adons\u00adpart\u00adner f\u00fcr den Bereich Notfall\u00adpl\u00e4\u00adne \u2013 hat spezi\u00adell f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admer\u00adfa\u00admi\u00adli\u00aden ein <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/emergency-kit\/\">Indivi\u00addu\u00adal emergen\u00adcy concept<\/a> with all the neces\u00adsa\u00adry powers of attor\u00adney - to protect and safeguard the entre\u00adpre\u00adneu\u00adri\u00adal life\u2019s work.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entrepreneur\u2019s General Power of Attorney<\/li>\n\n\n\n<li>Powers of attorney&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Powers of repre\u00adsen\u00adta\u00adti\u00adon of shareholders&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Instruc\u00adtions for action&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Patien\u00adten\u00adver\u00adf\u00fc\u00adgung <\/li>\n\n\n\n<li>Sorge\u00adrechts\u00adver\u00adf\u00fc\u00adgung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mit dem von secufox konzi\u00adpier\u00adten Notfall\u00adser\u00advice wird zus\u00e4tz\u00adlich sicher\u00adge\u00adstellt, dass im Notfall alle ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Vertre\u00adter Zugriff auf die ben\u00f6tig\u00adten Vollmach\u00adten haben und dass sie, falls n\u00f6tig, pers\u00f6n\u00adlich durch die secufox Exper\u00adten unter\u00adst\u00fctzt werden \u2013 betrieb\u00adlich wie privat.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Chef\/die Chefin ausf\u00e4llt, kann so das Unter\u00adneh\u00admen weiter\u00adge\u00adf\u00fchrt werden, ganz im Sinne des Unter\u00adneh\u00admers. Das <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/emergency-kit\/\">Indivi\u00addu\u00adal emergen\u00adcy concept<\/a> wirkt so zuver\u00adl\u00e4s\u00adsig wie ein Schwei\u00adzer Uhrwerk!<\/p>\n\n\n\n<p>Get the emergen\u00adcy kit check\u00adlist and get started with secufox. Request your free initi\u00adal consul\u00adta\u00adti\u00adon now: <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/emergency-kit\/\">https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/notfallplan\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/emergency-kit\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Termin-anfordern.png\" alt class=\"wp-image-25885\" width=\"880\" height=\"495\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Termin-anfordern.png 1024w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Termin-anfordern-300x169.png 300w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Termin-anfordern-768x432.png 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Termin-anfordern-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 880px) 100vw, 880px\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr R\u00fcckfra\u00adgen stehen Ihnen die Exper\u00adten von secufox, unserem Koope\u00adra\u00adti\u00adons\u00adpart\u00adner f\u00fcr Notfall\u00adpl\u00e4\u00adne f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admer\u00adfa\u00admi\u00adli\u00aden, jeder\u00adzeit gerne zur Verf\u00fc\u00adgung.<\/strong><br><strong>Tel: 08031 1879 30 | e-mail: info@secufox.com I <\/strong><a href=\"http:\/\/www.secufox.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.secufox.com<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Images: Canvas <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(rb | M\u00e4rz 2023) Zum 1. Januar 2023 wurde das Vormundschafts- und Betreuungsrecht umfassend reformiert. Der neue \u00a7 1358 BGB [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":25876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":13,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5676,5739,5741,5740,412],"class_list":["post-25871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmensnachfolge-2","tag-cta-beratung-anfordern","tag-notfall","tag-notfallplan","tag-unternehmerfamilien","tag-vollmachten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25871\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}