{"id":22469,"date":"2022-06-06T11:31:32","date_gmt":"2022-06-06T09:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=22469"},"modified":"2026-02-27T12:40:37","modified_gmt":"2026-02-27T11:40:37","slug":"company-succession","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/firmennachfolge\/","title":{"rendered":"Compa\u00adny succes\u00adsi\u00adon: 8 valuable tips for&nbsp;SMEs"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>Compa\u00adny succes\u00adsi\u00adon<\/strong> ist eine der wichtigs\u00adten strate\u00adgi\u00adschen Entschei\u00addun\u00adgen im Unter\u00adneh\u00admer\u00adle\u00adben. Ohne struk\u00adtu\u00adrier\u00adte Planung schei\u00adtern <strong>50 % aller Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzes\u00adse<\/strong> \u2013 oft durch zu sp\u00e4ten Start oder unzurei\u00adchen\u00adde Vorbe\u00adrei\u00adtung. Demogra\u00adfi\u00adsche Entwick\u00adlun\u00adgen versch\u00e4r\u00adfen die Situa\u00adti\u00adon: Der Anteil der \u00fcber 60-j\u00e4hri\u00adgen Unter\u00adneh\u00admer hat sich in nur zehn Jahren verdoppelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine erfolg\u00adrei\u00adche \u00dcberga\u00adbe erfor\u00addert einen durch\u00addach\u00adten 6-Phasen-Prozess, der mindes\u00adtens <strong>3-5 Jahre<\/strong> vor der geplan\u00adten \u00dcberga\u00adbe beginnt. Von der ersten Bestands\u00adauf\u00adnah\u00adme \u00fcber die Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adwer\u00adtung bis zur finalen \u00dcberga\u00adbe \u2013 jede Phase hat spezi\u00adfi\u00adsche Anfor\u00adde\u00adrun\u00adgen und Fallstricke.<\/p>\n\n\n\n<p>Als spezia\u00adli\u00adsier\u00adte <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/company-sale-16\/\" target=\"_self\"><strong>M<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A-Beratung mit Erfolgs\u00adga\u00adran\u00adtie<\/strong><\/a> haben wir bei <span class=\"caps\">KERN<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge bereits <strong>\u00fcber 2.000 Nachfol\u00adge\u00adman\u00adda\u00adte<\/strong> erfolg\u00adreich beglei\u00adtet und verf\u00fc\u00adgen \u00fcber <strong>500.000+ gepr\u00fcf\u00adte Kaufin\u00adter\u00ades\u00adsen\u00adten<\/strong> in unserer Datenbank.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-wichtigste-auf-den-punkt\">Das Wichtigs\u00adte auf den&nbsp;Punkt<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fr\u00fch starten:<\/strong> Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge mindes\u00adtens 3-5 Jahre vor \u00dcberga\u00adbe planen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>4 Phasen beach\u00adten:<\/strong> Von Vorbe\u00adrei\u00adtung \u00fcber Strate\u00adgie bis zur finalen \u00dcbergabe<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bewer\u00adtung realis\u00adtisch:<\/strong> Profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adwer\u00adtung verhin\u00addert unrea\u00adlis\u00adti\u00adsche Preisvorstellungen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exper\u00adten nutzen:<\/strong> M<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A-Berater, Anw\u00e4l\u00adte und Steuer\u00adbe\u00adra\u00adter reduzie\u00adren Risiken erheblich<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Platt\u00adfor\u00admen einset\u00adzen:<\/strong> Firmen\u00adb\u00f6r\u00adsen beschleu\u00adni\u00adgen die Nachfol\u00adger\u00adsu\u00adche erheblich<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Emotio\u00adnen managen:<\/strong> Loslas\u00adsen erfor\u00addert konkre\u00adte Zukunfts\u00adpla\u00adnung nach der \u00dcbergabe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\"><h2>Table of contents<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#h-das-wichtigste-auf-den-punkt\">Das Wichtigs\u00adte auf den&nbsp;Punkt<\/a><\/li><li><a href=\"#h-grundlagen-der-firmennachfolge-warum-eine-fruhzeitige-planung-unerlasslich-ist\">Grund\u00adla\u00adgen der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge: Warum eine fr\u00fchzei\u00adti\u00adge Planung unerl\u00e4ss\u00adlich&nbsp;ist<\/a><\/li><li><a href=\"#h-die-phasen-der-firmennachfolge-ein-strukturierter-prozess-zur-ubergabe\">Die Phasen der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge: Ein struk\u00adtu\u00adrier\u00adter Prozess zur \u00dcbergabe<\/a><\/li><li><a href=\"#h-formen-der-firmennachfolge-intern-extern-oder-stiftung\">Formen der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge: Intern, Extern oder Stiftung?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unternehmensbewertung-und-kaufpreisgestaltung-was-ist-ihr-unternehmen-wert\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adwer\u00adtung und Kaufpreis\u00adge\u00adstal\u00adtung: Was ist Ihr Unter\u00adneh\u00admen&nbsp;wert?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-herausforderungen-meistern-recht-steuern-und-emotionen\">Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen meistern: Recht, Steuern und Emotionen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unterstutzung-und-ressourcen-wer-hilft-bei-der-firmennachfolge-und-wo-finden-sich-firmennachfolge-angebote\">Unter\u00adst\u00fct\u00adzung und Ressour\u00adcen: Wer hilft bei der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge und wo finden sich Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge Angebote?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-faqs-zur-firmennachfolge\">FAQs zur Firmennachfolge:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grundlagen-der-firmennachfolge-warum-eine-fruhzeitige-planung-unerlasslich-ist\">Grund\u00adla\u00adgen der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge: Warum eine fr\u00fchzei\u00adti\u00adge Planung unerl\u00e4ss\u00adlich&nbsp;ist<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Eine durch\u00addach\u00adte Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge beginnt nicht erst beim Renten\u00adein\u00adtritt, sondern bereits Jahre zuvor mit einer fundier\u00adten strate\u00adgi\u00adschen Planung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was versteht man unter Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge?<\/strong> Die Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge umfasst die <strong>\u00dcberga\u00adbe von Eigen\u00adtum und F\u00fchrung<\/strong> eines Unter\u00adneh\u00admens an einen Nachfol\u00adger. Dabei unter\u00adschei\u00addet man zwischen verschie\u00adde\u00adnen Szena\u00adri\u00aden: der famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adnen \u00dcberga\u00adbe, dem exter\u00adnen Verkauf an strate\u00adgi\u00adsche oder Finanz\u00adin\u00adves\u00adto\u00adren sowie <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/management-buy-out-mbo\/\" target=\"_self\">Manage\u00adment buy-out<\/a> (<span class=\"caps\">MBO<\/span>) or <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/management-buy-in-mbi\/\" target=\"_self\">Manage\u00adment buy-in<\/a> (<span class=\"caps\">MBI<\/span>) L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Bedeu\u00adtung fr\u00fchzei\u00adti\u00adger Planung zeigt sich in drama\u00adti\u00adschen Zahlen: W\u00e4hrend fr\u00fcher <strong>\u00fcber 65% der Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen<\/strong> intern weiter\u00adge\u00adge\u00adben wurden, sind es heute nur noch etwa <strong>34%<\/strong>. Gleich\u00adzei\u00adtig steigt der Druck durch demogra\u00adfi\u00adsche Entwick\u00adlun\u00adgen \u2013 immer mehr Unter\u00adneh\u00admer f\u00fchren ihre Betrie\u00adbe bis weit ins Rentenalter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erste Schrit\u00adte<\/strong> umfas\u00adsen eine ehrli\u00adche Bestands\u00adauf\u00adnah\u00adme der pers\u00f6n\u00adli\u00adchen Ziele, eine detail\u00adlier\u00adte Unter\u00adneh\u00admens\u00adana\u00adly\u00adse mit Blick auf St\u00e4rken, Schw\u00e4\u00adchen und Markt\u00adchan\u00adcen sowie die Erstel\u00adlung eines groben Zeitplans. Ein \u201eNotfall\u00adkof\u00adfer\u201c mit allen wichti\u00adgen Unter\u00adla\u00adgen sichert das Unter\u00adneh\u00admen auch bei unvor\u00adher\u00adge\u00adse\u00adhe\u00adnen Ereig\u00adnis\u00adsen&nbsp;ab.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:34px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Unternehmensbewertung-Rechner.jpg\" alt=\"Teaser zum Unternehmenswert Rechner\" class=\"wp-image-33859\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Unternehmensbewertung-Rechner.jpg 2048w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Unternehmensbewertung-Rechner-768x263.jpg 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Unternehmensbewertung-Rechner-1536x525.jpg 1536w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Unternehmensbewertung-Rechner-18x6.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\"><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:34px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-phasen-der-firmennachfolge-ein-strukturierter-prozess-zur-ubergabe\">Die Phasen der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge: Ein struk\u00adtu\u00adrier\u00adter Prozess zur \u00dcbergabe<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ein syste\u00adma\u00adti\u00adscher Phasen\u00adplan verhin\u00addert chaoti\u00adsche \u00dcberga\u00adben und maximiert sowohl den Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert als auch die Erfolgswahrscheinlichkeit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-phase-1-vorbereitung-und-sensibilisierung\">Phase 1: Vorbe\u00adrei\u00adtung und Sensibilisierung<\/h3>\n\n\n\n<p>Diese Phase beginnt mit der detail\u00adlier\u00adten Infor\u00adma\u00adti\u00adons\u00adbe\u00adschaf\u00adfung zu recht\u00adli\u00adchen, steuer\u00adli\u00adchen und finan\u00adzi\u00adel\u00adlen Aspek\u00adten. Beson\u00adders bei famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adnen L\u00f6sun\u00adgen ist die <strong>behut\u00adsa\u00adme Sensi\u00adbi\u00adli\u00adsie\u00adrung<\/strong> aller Betei\u00adlig\u00adten entschei\u00addend. Paral\u00adlel werden relevan\u00adte Unter\u00adneh\u00admens\u00adun\u00adter\u00adla\u00adgen zusam\u00admen\u00adge\u00adstellt und klare Anfor\u00adde\u00adrungs\u00adpro\u00adfi\u00adle f\u00fcr poten\u00adzi\u00adel\u00adle Nachfol\u00adger definiert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-phase-2-analyse-strategie-und-konzeptentwicklung\">Phase 2: Analy\u00adse, Strate\u00adgie und Konzeptentwicklung<\/h3>\n\n\n\n<p>Diese Phase umfasst eine gr\u00fcnd\u00adli\u00adche <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/due-diligence\/\" target=\"_self\">Due Diligence<\/a>, oft durch exter\u00adne Berater. Die <strong>Succes\u00adsi\u00adon strategy<\/strong> wird festge\u00adlegt \u2013 intern oder extern, Verkaufs\u00adart und Zeitrah\u00admen. Ein detail\u00adlier\u00adter Business\u00adplan f\u00fcr die \u00dcbergangs\u00adzeit entsteht, w\u00e4hrend poten\u00adzi\u00adel\u00adle Nachfol\u00adger oder K\u00e4ufer\u00adgrup\u00adpen identi\u00adfi\u00adziert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-phase-3-auswahl-ansprache-und-verhandlung\">Phase 3: Auswahl, Anspra\u00adche und Verhandlung<\/h3>\n\n\n\n<p>Diese Phase erfor\u00addert diskre\u00adte Kontakt\u00adauf\u00adnah\u00adme mit Kandi\u00adda\u00adten. Nach Unter\u00adzeich\u00adnung von <strong>Vertrau\u00adlich\u00adkeits\u00ader\u00adkl\u00e4\u00adrun\u00adgen<\/strong> folgen erste Gespr\u00e4\u00adche und Unter\u00adneh\u00admens\u00adpr\u00e4\u00adsen\u00adta\u00adtio\u00adnen. Diese Phase m\u00fcndet in Verhand\u00adlun\u00adgen \u00fcber Absichts\u00ader\u00adkl\u00e4\u00adrun\u00adgen (<a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/company-sale-6\/\" target=\"_self\">Letter of Intent<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-phase-4-umsetzung-ubergabe-und-nachsorge\">Phase 4: Umset\u00adzung, \u00dcberga\u00adbe und Nachsorge<\/h3>\n\n\n\n<p>Die finale Phase beinhal\u00adtet die Due Diligence durch den K\u00e4ufer, inten\u00adsi\u00adve Vertrags\u00adver\u00adhand\u00adlun\u00adgen und Finan\u00adzie\u00adrungs\u00adkl\u00e4\u00adrung. Nach <strong>notari\u00adel\u00adler Beurkun\u00addung<\/strong> erfolgt die struk\u00adtu\u00adrier\u00adte Einar\u00adbei\u00adtung des Nachfol\u00adgers sowie die profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon an alle Stakeholder.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/webinare.kern-unternehmensnachfolge.com\/13054\/8235\/unternehmensverkauf_ohne_risiko_und_wertverlust.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Webinar-Unternehmensverkauf.jpg\" alt=\"Banner f\u00fcr Webinar Unternehmensverkauf\" class=\"wp-image-33948\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Webinar-Unternehmensverkauf.jpg 2048w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Webinar-Unternehmensverkauf-768x263.jpg 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Webinar-Unternehmensverkauf-1536x525.jpg 1536w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Webinar-Unternehmensverkauf-18x6.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formen-der-firmennachfolge-intern-extern-oder-stiftung\">Formen der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge: Intern, Extern oder Stiftung?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Die Wahl des richti\u00adgen Nachfol\u00adge\u00admo\u00addells entschei\u00addet ma\u00dfgeb\u00adlich \u00fcber den Erfolg der \u00dcberga\u00adbe und die Zukunft des Unternehmens.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"overflow-x: auto; margin: 20px 0;\">\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; font-family: Arial, sans-serif; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1);\">\n  <thead>\n    <tr style=\"background: #003667; color: white;\">\n      <th style=\"padding: 15px; text-align: left; font-weight: 600; border-bottom: 2px solid #ddd;\">Aspekt<\/th>\n      <th style=\"padding: 15px; text-align: left; font-weight: 600; border-bottom: 2px solid #ddd;\">Family inter\u00adnal succession<\/th>\n      <th style=\"padding: 15px; text-align: left; font-weight: 600; border-bottom: 2px solid #ddd;\">Exter\u00adne Nachfol\u00adge (<span class=\"caps\">MBO<\/span>\/<span class=\"caps\">MBI<\/span>)<\/th>\n      <th style=\"padding: 15px; text-align: left; font-weight: 600; border-bottom: 2px solid #ddd;\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adstif\u00adtung<\/th>\n    <\/tr>\n  <\/thead>\n  <tbody>\n    <tr>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #003667; color: white; font-weight: 600; text-align: center; border-bottom: 1px solid #ddd;\"><span class=\"caps\">VORTEILE<\/span><\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #d4edda; border-left: 4px solid #28a745; border-bottom: 1px solid #ddd;\">\n        <strong>\u2713 Vertraut\u00adheit <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Kontinuit\u00e4t<\/strong><br>\n        \u2022 Bew\u00e4hr\u00adte Unternehmenswerte<br>\n        \u2022 Emotio\u00adna\u00adle Pr\u00e4ferenz<br>\n        \u2022 Vertrau\u00adte Abl\u00e4ufe&nbsp;<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #d4edda; border-left: 4px solid #28a745; border-bottom: 1px solid #ddd;\">\n        <strong>\u2713 Optima\u00adler Verkaufspreis<\/strong><br>\n        \u2022 H\u00f6here Erl\u00f6se m\u00f6glich<br>\n        \u2022 Frischer Wind <span class=\"amp\">&amp;<\/span> neue&nbsp;Ideen<br>\n        \u2022 Klare Trennung f\u00fcr \u00dcbergeber&nbsp;<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #d4edda; border-left: 4px solid #28a745; border-bottom: 1px solid #ddd;\">\n        <strong>\u2713 Langfris\u00adti\u00adger Erhalt<\/strong><br>\n        \u2022 M\u00f6gli\u00adche Steuervorteile<br>\n        \u2022 Famili\u00aden\u00adein\u00adfluss \u00fcber Beirat<br>\n        \u2022 Unter\u00adneh\u00admen bleibt bestehen&nbsp;<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #003667; color: white; font-weight: 600; text-align: center; border-bottom: 1px solid #ddd;\"><span class=\"caps\">NACHTEILE<\/span><\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #f8d7da; border-left: 4px solid #dc3545; border-bottom: 1px solid #ddd;\">\n        <strong>\u2717 Quali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adons-Risiko<\/strong><br>\n        \u2022 Nachfol\u00adger-Quali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon fraglich<br>\n        \u2022 M\u00f6gli\u00adche Familienkonflikte<br>\n        \u2022 Gerech\u00adte Vertei\u00adlung schwierig&nbsp;<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #f8d7da; border-left: 4px solid #dc3545; border-bottom: 1px solid #ddd;\">\n        <strong>\u2717 K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche komplex<\/strong><br>\n        \u2022 Passen\u00adden K\u00e4ufer finden<br>\n        \u2022 Unter\u00adneh\u00admens\u00adkul\u00adtur wahren<br>\n        \u2022 L\u00e4nge\u00adrer Suchprozess&nbsp;<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #f8d7da; border-left: 4px solid #dc3545; border-bottom: 1px solid #ddd;\">\n        <strong>\u2717 Hohe Komplexit\u00e4t<\/strong><br>\n        \u2022 Recht\u00adlich sehr komplex<br>\n        \u2022 Gerin\u00adge\u00adre Flexibilit\u00e4t<br>\n        \u2022 Aufwen\u00addi\u00adge Struktur&nbsp;<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #003667; color: white; font-weight: 600; text-align: center; border-bottom: 1px solid #ddd;\"><span class=\"caps\">H\u00c4UFIGKEIT<\/span><\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; text-align: center; font-weight: 600; border-bottom: 1px solid #ddd;\">34% der&nbsp;F\u00e4lle<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; text-align: center; font-weight: 600; border-bottom: 1px solid #ddd;\">Steigend<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px; text-align: center; font-weight: 600; border-bottom: 1px solid #ddd;\">Sonder\u00adfall<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td style=\"padding: 15px; background: #003667; color: white; font-weight: 600; text-align: center;\"><span class=\"caps\">GEEIGNET<\/span> <span class=\"caps\">F\u00dcR<\/span><\/td>\n      <td style=\"padding: 15px;\">Quali\u00adfi\u00adzier\u00adte Famili\u00aden\u00admit\u00adglie\u00adder vorhanden<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px;\">Maximie\u00adrung des Verkaufserl\u00f6ses<\/td>\n      <td style=\"padding: 15px;\">Langfris\u00adti\u00adger Unternehmenserhalt<\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p style=\"text-align: center; margin-top: 15px; font-size: 12px; color: #666; font-style: italic;\">\n<strong><span class=\"caps\">KERN<\/span> Business Succes\u00adsi\u00adon<\/strong> \u2022 M<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A-Beratung mit Erfolgs\u00adga\u00adran\u00adtie \u2022 \u00dcber 2.000 erfolg\u00adreich beglei\u00adte\u00adte Nachfolgemandate&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-familieninterne-unternehmensnachfolge\">Famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Unternehmensnachfolge<\/h3>\n\n\n\n<p>The <strong>famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne \u00dcberga\u00adbe<\/strong> bietet Vertraut\u00adheit, Konti\u00adnui\u00adt\u00e4t der Unter\u00adneh\u00admens\u00adwer\u00adte und entspricht oft der emotio\u00adna\u00adlen Pr\u00e4fe\u00adrenz des \u00dcberge\u00adbers. Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen entste\u00adhen jedoch bei der Quali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon des Nachfol\u00adgers, m\u00f6gli\u00adchen Famili\u00aden\u00adkon\u00adflik\u00adten und der gerech\u00adten Vertei\u00adlung zwischen mehre\u00adren Kindern. Nur noch <strong>34% der Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen<\/strong> w\u00e4hlen heute diesen Weg.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-externe-nachfolge-verkauf-mbi-mbo\">Exter\u00adne Nachfol\u00adge (Verkauf, <span class=\"caps\">MBI<\/span>\/<span class=\"caps\">MBO<\/span>)<\/h3>\n\n\n\n<p>Exter\u00adne L\u00f6sun\u00adgen umfas\u00adsen Manage\u00adment-Buy-Out (<span class=\"caps\">MBO<\/span> \u2013 das <strong>bestehen\u00adde Manage\u00adment<\/strong> kauft das Unter\u00adneh\u00admen), Manage\u00adment-Buy-In (<span class=\"caps\">MBI<\/span> \u2013 <strong>exter\u00adnal manage\u00adment<\/strong> \u00fcbernimmt F\u00fchrung und Eigen\u00adtum) sowie Verk\u00e4u\u00adfe an strate\u00adgi\u00adsche Inves\u00adto\u00adren oder Finanz\u00adin\u00adves\u00adto\u00adren. Vortei\u00adle sind poten\u00adzi\u00adell <strong>h\u00f6here Verkaufs\u00adprei\u00adse<\/strong>, frischer Wind durch neue F\u00fchrung und klare Trennung f\u00fcr den \u00dcberge\u00adber. Die Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung liegt im Finden des passen\u00adden K\u00e4ufers und der Wahrung der gewach\u00adse\u00adnen Unternehmenskultur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-unternehmensstiftung-als-alternative\">Die Unter\u00adneh\u00admens\u00adstif\u00adtung als Alternative<\/h3>\n\n\n\n<p>Stiftungs\u00adl\u00f6\u00adsun\u00adgen zielen auf den <strong>langfris\u00adti\u00adgen Erhalt<\/strong> des Unter\u00adneh\u00admens ab. Sie bieten m\u00f6gli\u00adche Steuer\u00advor\u00adtei\u00adle und erm\u00f6g\u00adli\u00adchen der Gr\u00fcnder\u00adfa\u00admi\u00adlie weiter\u00adhin Einfluss\u00adnah\u00adme \u00fcber den <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/the-advisory-council-in-the-family-business-sensible-instrument-of-business-succession-2\/\" target=\"_self\">Adviso\u00adry Board<\/a>. Nachtei\u00adle sind die hohe Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t und gerin\u00adge\u00adre Flexi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e4t bei sp\u00e4te\u00adren Verkaufsentscheidungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unternehmensbewertung-und-kaufpreisgestaltung-was-ist-ihr-unternehmen-wert\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adwer\u00adtung und Kaufpreis\u00adge\u00adstal\u00adtung: Was ist Ihr Unter\u00adneh\u00admen&nbsp;wert?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Die Ermitt\u00adlung eines realis\u00adti\u00adschen Unter\u00adneh\u00admens\u00adwerts bildet das Funda\u00adment f\u00fcr erfolg\u00adrei\u00adche Kaufpreis\u00adver\u00adhand\u00adlun\u00adgen und verhin\u00addert unrea\u00adlis\u00adti\u00adsche Preisvorstellungen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gangige-bewertungsmethoden\">G\u00e4ngi\u00adge Bewertungsmethoden<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Capita\u00adli\u00adsed earnings method<\/strong> (Discoun\u00adted Cash Flow \u2013 <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/das-dcf-verfahren\/\" target=\"_self\">DCF-Verfah\u00adren<\/a>) basiert auf zuk\u00fcnf\u00adti\u00adgen Ertr\u00e4\u00adgen, w\u00e4hrend das <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/mergers-and-acquisition-process-3\/\" target=\"_self\"><strong>Substance value method<\/strong><\/a> den Wert der Verm\u00f6\u00adgens\u00adge\u00adgen\u00adst\u00e4n\u00adde betrach\u00adtet. Beson\u00adders verbrei\u00adtet sind <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/das-multiplikatorverfahren\/\" target=\"_self\">Multi\u00adpli\u00ader method<\/a> mit branchen\u00adspe\u00adzi\u00adfi\u00adschen <span class=\"caps\">EBIT-<\/span> oder Umsatz-Multi\u00adples. Vorsicht bei reinen Online-Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert\u00adrech\u00adnern \u2013 diese liefern oft ungenaue Sch\u00e4t\u00adzun\u00adgen ohne Ber\u00fcck\u00adsich\u00adti\u00adgung indivi\u00addu\u00adel\u00adler Faktoren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faktoren-die-den-unternehmenswert-beeinflussen\">Fakto\u00adren, die den Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert beeinflussen<\/h3>\n\n\n\n<p>Branche, Markt\u00adpo\u00adsi\u00adti\u00adon und Wettbe\u00adwerbs\u00adum\u00adfeld pr\u00e4gen ma\u00dfgeb\u00adlich die Bewer\u00adtung. Entschei\u00addend sind die <strong>finan\u00adzi\u00adel\u00adle Perfor\u00admance<\/strong> (Umsatz, Ertrag, Cashflow) sowie die Zukunfts\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit und Innova\u00adti\u00adons\u00adkraft des Unter\u00adneh\u00admens. Beson\u00adders kritisch bewer\u00adten K\u00e4ufer die <strong>Inhaber\u00adab\u00adh\u00e4n\u00adgig\u00adkeit<\/strong> \u2013 je weniger das Unter\u00adneh\u00admen vom aktuel\u00adlen Eigen\u00adt\u00fc\u00admer abh\u00e4ngt, desto h\u00f6her der erziel\u00adba\u00adre&nbsp;Preis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vom-theoretischen-wert-zum-verhandelten-kaufpreis\">Vom theore\u00adti\u00adschen Wert zum verhan\u00addel\u00adten Kaufpreis<\/h3>\n\n\n\n<p>Der finale Kaufpreis entsteht durch <strong>Angebot und Nachfra\u00adge<\/strong> am Markt. Verhand\u00adlungs\u00adge\u00adschick und die gew\u00e4hl\u00adte Trans\u00adak\u00adti\u00adons\u00adstruk\u00adtur (<a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/share-deal-asset-deal\/\" target=\"_self\">Share Deal vs. Asset Deal<\/a>) beein\u00adflus\u00adsen das Ergeb\u00adnis erheb\u00adlich. Zus\u00e4tz\u00adlich limitie\u00adren die Finan\u00adzie\u00adrungs\u00adm\u00f6g\u00adlich\u00adkei\u00adten des K\u00e4ufers oft den maximal erziel\u00adba\u00adren&nbsp;Preis.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/company-value-calculation-so-simple-it-goes\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Unternehmensbewertung-Rechner.jpg\" alt=\"Teaser f\u00fcr den Unternehmenswert Rechner von KERN\" class=\"wp-image-33909\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Unternehmensbewertung-Rechner.jpg 2048w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Unternehmensbewertung-Rechner-768x263.jpg 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Unternehmensbewertung-Rechner-1536x525.jpg 1536w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Unternehmensbewertung-Rechner-18x6.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-herausforderungen-meistern-recht-steuern-und-emotionen\">Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen meistern: Recht, Steuern und Emotionen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Der Weg zur erfolg\u00adrei\u00adchen Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge ist oft mit komple\u00adxen H\u00fcrden gepflas\u00adtert \u2013 eine profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Vorbe\u00adrei\u00adtung hilft, diese zu \u00fcberwinden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtliche-fallstricke-und-vertragsgestaltung\">Recht\u00adli\u00adche Fallstri\u00adcke und Vertragsgestaltung<\/h3>\n\n\n\n<p>The <strong>Wahl der richti\u00adgen Rechts\u00adform<\/strong> f\u00fcr die \u00dcberga\u00adbe hat weitrei\u00adchen\u00adde Konse\u00adquen\u00adzen. Bei der Gestal\u00adtung des Kaufver\u00adtrags sind Garan\u00adtien und Haftungs\u00adre\u00adge\u00adlun\u00adgen entschei\u00addend f\u00fcr beide Partei\u00aden. Arbeits\u00adrecht\u00adlich ist zu beach\u00adten: Bei Share Deals bleiben Arbeits\u00adver\u00adtr\u00e4\u00adge meist unber\u00fchrt, w\u00e4hrend bei Asset Deals <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__613a.html\" target=\"_blank\"><strong>\u00a7 613a <span class=\"caps\">BGB<\/span><\/strong><\/a> (Betriebs\u00ad\u00fcber\u00adgang) die Mitar\u00adbei\u00adter\u00adrech\u00adte sch\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tip:<\/strong> Lassen Sie Vertr\u00e4\u00adge immer von spezia\u00adli\u00adsier\u00adten M<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A-Rechtsanw\u00e4lten pr\u00fcfen. Infor\u00admie\u00adren Sie Mitar\u00adbei\u00adter fr\u00fchzei\u00adtig \u00fcber ihre Rechte bei der \u00dcbergabe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerliche-optimierung-der-nachfolge\">Steuer\u00adli\u00adche Optimie\u00adrung der Nachfolge<\/h3>\n\n\n\n<p>Erbschafts- und Schen\u00adkungs\u00adsteu\u00ader k\u00f6nnen die famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne \u00dcberga\u00adbe erheb\u00adlich belas\u00adten. Bei exter\u00adnen Verk\u00e4u\u00adfen greifen Ertrag\u00adsteu\u00adern, wobei das <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Teileink%C3%BCnfteverfahren\" target=\"_blank\"><strong>Teilein\u00adk\u00fcnf\u00adte\u00adver\u00adfah\u00adren<\/strong><\/a> oder die F\u00fcnftel\u00adre\u00adge\u00adlung Entlas\u00adtung bieten k\u00f6nnen. Die Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t steuer\u00adli\u00adcher Gestal\u00adtungs\u00adm\u00f6g\u00adlich\u00adkei\u00adten macht einen erfah\u00adre\u00adnen Steuer\u00adbe\u00adra\u00adter unverzichtbar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tip:<\/strong> Begin\u00adnen Sie steuer\u00adli\u00adche Optimie\u00adrun\u00adgen mindes\u00adtens 2-3 Jahre vor der geplan\u00adten \u00dcberga\u00adbe. Viele Gestal\u00adtun\u00adgen ben\u00f6ti\u00adgen Vorlaufzeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-emotionale-aspekte-und-loslassen-konnen\">Emotio\u00adna\u00adle Aspek\u00adte und Loslas\u00adsen k\u00f6nnen<\/h3>\n\n\n\n<p>The <strong>Lebens\u00adwerk \u00fcberge\u00adben<\/strong> stellt f\u00fcr viele Unter\u00adneh\u00admer die gr\u00f6\u00dfte psycho\u00adlo\u00adgi\u00adsche Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung dar. Die Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon mit Familie, langj\u00e4h\u00adri\u00adgen Mitar\u00adbei\u00adtern und treuen Kunden erfor\u00addert Finger\u00adspit\u00adzen\u00adge\u00adf\u00fchl. Gleich\u00adzei\u00adtig ist die Planung der eigenen Zukunft nach der \u00dcberga\u00adbe entschei\u00addend \u2013 viele Unter\u00adneh\u00admer unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen die Leere nach dem Verkauf ihres Lebenswerks.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tip:<\/strong> Entwi\u00adckeln Sie konkre\u00adte Pl\u00e4ne f\u00fcr die Zeit nach der \u00dcberga\u00adbe. \u00dcberle\u00adgen Sie sich Beirats- oder Beratungs\u00adt\u00e4\u00adtig\u00adkei\u00adten als sanften \u00dcbergang.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/advice-request\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/KERN-Firmenuebernahme-Beratung-anfordern.jpg\" alt=\"Request a free consultation on the topic of company takeover\" class=\"wp-image-24195\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/KERN-Firmenuebernahme-Beratung-anfordern.jpg 500w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/KERN-Firmenuebernahme-Beratung-anfordern-300x209.jpg 300w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/KERN-Firmenuebernahme-Beratung-anfordern-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\"><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1140\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Standorte-KERN_10.2025.webp\" alt=\"Standorte-KERN_10.2025\" class=\"wp-image-35545\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Standorte-KERN_10.2025.webp 1140w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Standorte-KERN_10.2025-768x472.webp 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Standorte-KERN_10.2025-18x12.webp 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\"><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterstutzung-und-ressourcen-wer-hilft-bei-der-firmennachfolge-und-wo-finden-sich-firmennachfolge-angebote\">Unter\u00adst\u00fct\u00adzung und Ressour\u00adcen: Wer hilft bei der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge und wo finden sich Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge Angebote?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Niemand muss den komple\u00adxen Prozess der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge allei\u00adne bew\u00e4l\u00adti\u00adgen \u2013 zahlrei\u00adche Exper\u00adten und Platt\u00adfor\u00admen bieten profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Unterst\u00fctzung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-rolle-externer-berater\">Die Rolle exter\u00adner Berater<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>M<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A-Berater<\/strong> \u00fcberneh\u00admen die komplet\u00adte Prozess\u00adsteue\u00adrung von der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche bis zur finalen Verhand\u00adlung. Spezia\u00adli\u00adsier\u00adte Rechts\u00adan\u00adw\u00e4l\u00adte sorgen f\u00fcr rechts\u00adsi\u00adche\u00adre Vertrags\u00adge\u00adstal\u00adtung und Absiche\u00adrung aller Partei\u00aden. Steuer\u00adbe\u00adra\u00adter und Wirtschafts\u00adpr\u00fc\u00adfer optimie\u00adren die steuer\u00adli\u00adchen Aspek\u00adte und f\u00fchren profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Due Diligence-Pr\u00fcfun\u00adgen&nbsp;durch.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-offentliche-und-private-plattformen\">\u00d6ffent\u00adli\u00adche und priva\u00adte Plattformen<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Unter\u00adneh\u00admens\u00adb\u00f6r\u00adsen<\/strong> wie nexxt-change (Deutsch\u00adlands f\u00fchren\u00adde Nachfol\u00adge\u00adb\u00f6r\u00adse) und die <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/company-stock-exchange\/\" target=\"_blank\"><span class=\"caps\">KERN<\/span> Firmen\u00adb\u00f6r\u00adse<\/a> bringen Verk\u00e4u\u00adfer und K\u00e4ufer zusam\u00admen. Indus\u00adtrie- und Handels\u00adkam\u00admern (IHKs) fungie\u00adren als erste Anlauf\u00adstel\u00adle und Vermitt\u00adler, beson\u00adders f\u00fcr kleine\u00adre Betrie\u00adbe. Zus\u00e4tz\u00adlich existie\u00adren spezia\u00adli\u00adsier\u00adte Online-Porta\u00adle und Daten\u00adban\u00adken f\u00fcr verschie\u00adde\u00adne Branchen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-so-finden-sie-passende-firmennachfolge-angebote-oder-nachfolger\">So finden Sie passen\u00adde Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge Angebo\u00adte oder Nachfolger<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Nutzung etablier\u00adter <strong>B\u00f6rsen und Platt\u00adfor\u00admen<\/strong> bildet heute das Funda\u00adment der Nachfol\u00adger\u00adsu\u00adche. Erg\u00e4n\u00adzend helfen Netzwerk\u00adak\u00adti\u00advi\u00adt\u00e4\u00adten und Branchen\u00adkon\u00adtak\u00adte beim Identi\u00adfi\u00adzie\u00adren geeig\u00adne\u00adter Kandi\u00adda\u00adten. Spezia\u00adli\u00adsier\u00adte Berater k\u00f6nnen diskre\u00adte Direkt\u00adan\u00adspra\u00adche poten\u00adzi\u00adel\u00adler K\u00e4ufer \u00fcberneh\u00admen, ohne das Unter\u00adneh\u00admen \u00f6ffent\u00adlich zum Verkauf zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:44px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/company-stock-exchange\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/KERN-Firmenboerser-Banner.jpg\" alt class=\"wp-image-34039\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/KERN-Firmenboerser-Banner.jpg 2048w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/KERN-Firmenboerser-Banner-768x263.jpg 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/KERN-Firmenboerser-Banner-1536x525.jpg 1536w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/KERN-Firmenboerser-Banner-18x6.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faqs-zur-firmennachfolge\">FAQs zur Firmennachfolge:<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-69a182b5a7124\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Wann sollte ich mit der Planung der Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge beginnen?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Exper\u00adten raten, mindes\u00adtens 3-5 Jahre vor der geplan\u00adten \u00dcberga\u00adbe mit den ersten \u00dcberle\u00adgun\u00adgen und Vorbe\u00adrei\u00adtun\u00adgen zu beginnen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182b5a7126\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Was ist der Unter\u00adschied zwischen Share Deal und Asset&nbsp;Deal?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Beim Share Deal werden <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/buy-company-shares-16\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adan\u00adtei\u00adle verkauft<\/a>, beim Asset Deal einzel\u00adne Wirtschafts\u00adg\u00fc\u00adter. Dies hat u.a. steuer\u00adli\u00adche und haftungs\u00adrecht\u00adli\u00adche Konsequenzen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182b5a7127\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Wie lange dauert eine Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge im Durchschnitt?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Von der ersten Planung bis zur finalen \u00dcberga\u00adbe k\u00f6nnen 12 Monate bis zu 3 Jahren oder l\u00e4nger verge\u00adhen, abh\u00e4n\u00adgig von Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t und Vorbereitung.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182b5a7128\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Was passiert mit den Mitar\u00adbei\u00adtern bei einer Firmennachfolge?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Bei einem Share Deal bleiben Arbeits\u00adver\u00adtr\u00e4\u00adge meist unber\u00fchrt. Bei einem Asset Deal greift oft \u00a7 613a <span class=\"caps\">BGB<\/span> (Betriebs\u00ad\u00fcber\u00adgang), der die Mitar\u00adbei\u00adter sch\u00fctzt.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182b5a7129\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Welche Rolle spielt die Unternehmensbewertung?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Sie ist die Basis f\u00fcr Kaufpreis\u00adver\u00adhand\u00adlun\u00adgen. Eine realis\u00adti\u00adsche Bewer\u00adtung ist entschei\u00addend f\u00fcr einen fairen Deal und die Finan\u00adzier\u00adbar\u00adkeit f\u00fcr den Nachfolger.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182b5a712a\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Wo finde ich seri\u00f6\u00adse Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge Angebote?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Auf etablier\u00adten Firmen\u00adb\u00f6r\u00adsen, bei IHKs, spezia\u00adli\u00adsier\u00adten M<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A-Beratern oder Branchen\u00adver\u00adb\u00e4n\u00adden werden Angebo\u00adte und Gesuche profes\u00adsio\u00adnell vermittelt.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182b5a712b\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><strong>Ist eine famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Nachfol\u00adge immer die beste L\u00f6sung?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Nicht zwingend. Es h\u00e4ngt von der Quali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon und dem Willen der Famili\u00aden\u00admit\u00adglie\u00adder ab. Eine exter\u00adne L\u00f6sung kann manch\u00admal sinnvol\u00adler&nbsp;sein.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Firmennachfolge ist eine der wichtigsten strategischen Entscheidungen im Unternehmerleben. 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