{"id":1024,"date":"2017-11-17T00:00:00","date_gmt":"2017-11-16T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/unternehmensnachfolge-in-der-region-bodensee-oberschwaben-2\/"},"modified":"2026-02-27T12:39:24","modified_gmt":"2026-02-27T11:39:24","slug":"company-succession-in-the-region-lake-bodensee-oberschwaben-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/unternehmensnachfolge-in-der-region-bodensee-oberschwaben-2\/","title":{"rendered":"Compa\u00adny succes\u00adsi\u00adon in the Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben region"},"content":{"rendered":"<p><em>Der <span class=\"caps\">IHK<\/span> Bezirk Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben betreut eine wirtschaft\u00adlich starke Region im Grenz\u00adge\u00adbiet zur Schweiz und zu \u00d6ster\u00adreich. Mit 60 Prozent \u00fcberga\u00adbe\u00adbe\u00adtrof\u00adfe\u00adner Firmen im Jahr 2022 schnei\u00addet die Region im bundes\u00addeut\u00adschen Gesamt\u00adver\u00adgleich \u00fcberdurch\u00adschnitt\u00adlich hoch&nbsp;ab.<\/em><\/p>\n<p><em>This is the result of the first nation\u00adwi\u00adde uniform study on the situa\u00adti\u00adon of business succes\u00adsi\u00adon in 79 <span class=\"caps\">IHK<\/span> locati\u00adons by the manage\u00adment consul\u00adting firm <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/\"><span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten<\/a>. Die Studie zeigt detail\u00adliert den hohen Handlungs\u00addruck f\u00fcr Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen bei der Regelung der Unternehmens\u00adnachfolge in Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben sowie allen Regio\u00adnen Deutschlands.<\/em><\/p>\n<h2>Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben \u2013 Zentrum der Technologie-Achse-S\u00fcd<\/h2>\n<p>Der Kammer\u00adbe\u00adzirk umfasst 343.000 Erwerbs\u00adt\u00e4\u00adti\u00adge und ein Brutto\u00adin\u00adlands\u00adpro\u00addukt (<span class=\"caps\">BIP<\/span>) von 22 Mrd. Euro. Damit nimmt er sowohl im produ\u00adzie\u00adren\u00adden Gewer\u00adbe als auch im Dienst\u00adleis\u00adtungs\u00adsek\u00adtor eine Mittel\u00adfeld\u00adrol\u00adle in Baden W\u00fcrttem\u00adberg ein. Aktuell erwirt\u00adschaf\u00adten hier laut Studie allein 3.143 Unter\u00adneh\u00admen zwischen 250.000 und 50 Millio\u00adnen Euro Umsatz. Die Macher der <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Studie inter\u00ades\u00adsier\u00adte aber vor allem&nbsp;eines:<\/p>\n<h3><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Wie steht es um die Unternehmens\u00adnachfolge in Bodensee-Oberschwaben?\u201c<\/h3>\n<ul>\n<li>Current\u00adly are <strong>40% aller Firmen\u00adchefs in Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben \u00e4lter als 55 Jahre.<\/strong> They are thus facing a genera\u00adtio\u00adnal change soon.<\/li>\n<li>Rund 84% aller unter\u00adsuch\u00adten Firmen sind kleine und mittel\u00adgro\u00ad\u00dfe Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen mit einem Umsatz von weniger als 5 Millio\u00adnen&nbsp;Euro.<\/li>\n<li><strong>Die hiesi\u00adgen Firmen\u00adlen\u00adker sind \u00e4lter als der Bundes\u00addurch\u00adschnitt<\/strong>: In 2022 werden bereits 60% aller Chefs \u00e4lter als 55 Jahre&nbsp;sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Unsere Studie zeigt deutlich, welche Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung der Generations\u00adwechsel f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admen in Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben in den n\u00e4chs\u00adten f\u00fcnf Jahren darstellt. \u201eDie eigene Nachfol\u00adge zu planen und zu reali\u00adsie\u00adren, ist f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admer oft sehr heraus\u00adfor\u00addernd. Schlie\u00df\u00adlich sind die Grund\u00adla\u00adgen der Erfol\u00adge der Vergan\u00adgen\u00adheit nicht immer auch die Basis zuk\u00fcnf\u00adti\u00adger Erfol\u00adge\u201c, sagt <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/partner-2-2\/memmingen-lang\/\">Norbert Lang<\/a>. Der f\u00fcr die Region verant\u00adwort\u00adli\u00adche Partner von <a href=\"http:\/\/kern-unternehmensnachfolge.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten<\/a> wei\u00df zudem: \u201eDie Nachfol\u00adge\u00adge\u00adnera\u00adti\u00adon definiert Unter\u00adneh\u00admer\u00adtum h\u00e4ufig neu und setzt andere Schwer\u00adpunk\u00adte als die \u00dcbergeber.\u201c<\/p>\n<p>Zus\u00e4tz\u00adli\u00adche Gr\u00fcnde f\u00fcr das wachsen\u00adde Problem der Nachfol\u00adge\u00adre\u00adge\u00adlun\u00adgen liefert Lang gleich mit:\u201c<\/p>\n<ol>\n<li>Die gebur\u00adten\u00adstar\u00adken Jahrg\u00e4n\u00adge der Babyboo\u00admer-Genera\u00adti\u00adon gehen in&nbsp;Rente,<\/li>\n<li>Unter\u00adneh\u00admer\u00adkin\u00adder gehen nicht mehr zwangs\u00adl\u00e4u\u00adfig eine famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Nachfol\u00adge ein,&nbsp;und<\/li>\n<li>Viele Unter\u00adneh\u00admer unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen die Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t eines Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzes\u00adses und sind deshalb nicht ausrei\u00adchend vorbereitet.\u201c<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Die gut vorbe\u00adrei\u00adte\u00adte Unternehmens\u00adnachfolge in Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben f\u00fchrt zum Erfolg<\/h3>\n<p>F\u00fcr die Nachfolge\u00adspezialisten von <span class=\"caps\">KERN<\/span> steht deshalb fest: Der IHK-Bezirk Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben ist sehr techno\u00adlo\u00adgie-orien\u00adtiert. Ferner wird es in den kommen\u00adden f\u00fcnf Jahren hiier sehr wichtig sein, dass gestan\u00adde\u00adne Unter\u00adneh\u00admer\u00adty\u00adpen die Arbeit der Vorg\u00e4n\u00adger weiter\u00adf\u00fch\u00adren und zukunfts\u00adf\u00e4\u00adhi\u00adge Perspek\u00adti\u00adven entwi\u00adckeln. Sie empfeh\u00adlen deshalb, den komple\u00adxen Prozess einer Unternehmens\u00adnachfolge besser fr\u00fchzei\u00adtig vorzubereiten.<\/p>\n<h3>\u00dcber die <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Studie zur Unternehmens\u00adnachfolge 2017<\/h3>\n<p>In der bundes\u00adwei\u00adten Studie analy\u00adsier\u00adte <span class=\"caps\">KERN<\/span> aktuell alle 79 IHK-Bezir\u00adke in den relevan\u00adten Alters- und Umsatz\u00adklas\u00adsen zur Entwick\u00adlung der Unternehmens\u00adnachfolge bis 2022. Dabei wurden insge\u00adsamt 564.443 Firmen in den Umsatz\u00adklas\u00adsen von 250.000 Euro bis 5 Millio\u00adnen Euro sowie Firmen mit bis zu 50 Millio\u00adnen Euro Umsatz erfasst. In der Betrach\u00adtung der ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Betrie\u00adbe sind somit Daten von knapp 500.000 Firmen mit weniger als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz in die Studie einge\u00adflos\u00adsen. Dazu kommen 65.000 Firmen mit mehr als 5 Mio. Euro Jahresumsatz.<\/p>\n<p>Click here for the results of the <strong>Study<\/strong>. (<a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/entwicklung-unternehmensnachfolge\/\">Download link<\/a>)<\/p>\n<h4>Tips for further reading:<\/h4>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/company-succession-in-bavaria-as-innovation-driver-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Compa\u00adny succes\u00adsi\u00adon in Bavaria as a driver of innovation<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/lack-of-business-successors-threatens-family-business-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lack of business succes\u00adsors threa\u00adtens family businesses<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/lack-of-entrepreneurship-aggravates-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lack of entre\u00adpre\u00adneurs becomes a future issue in the <span class=\"caps\">SME<\/span> sector<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/last-oder-lust-unternehmensnachfolge-in-familienunternehmen-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Burden or pleasu\u00adre? Compa\u00adny succes\u00adsi\u00adon in family businesses<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/intra-family-business-succession\/\">Inter\u00adview: Die inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adre Unternehmens\u00adnachfolge gut vorbereiten<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/ueberdurchschnittlich-hoher-anstieg-von-unternehmensnachfolgen-in-ostwuerttemberg-2\/\">Deutlich mehr Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen in Ostw\u00fcrttemberg<\/a><\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\">\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-69a1826c008a3\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">What is the state of business succes\u00adsi\u00adon in Bodensee-Oberschwaben&nbsp;?&nbsp;<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>First are current&nbsp; <strong>40% aller Firmen\u00adchefs in Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben \u00e4lter als 55 Jahre<\/strong>. This means that a genera\u00adtio\u00adnal change is imminent. In additi\u00adon, the compa\u00adny leaders here are&nbsp;<strong>\u00e4lter als im Bundes\u00addurch\u00adschnitt<\/strong>. Denn in 2022 werden bereits 60% aller Chefs \u00e4lter als 55 Jahre sein. Dieser Umbruch betrifft dabei vor allem kleine Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen. Rund 84% aller unter\u00adsuch\u00adten Firmen haben n\u00e4mlich einen Umsatz von weniger als 5 Millio\u00adnen&nbsp;Euro.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a1826c008a6\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Weshalb versch\u00e4rft sich die Nachfol\u00adge\u00adsi\u00adtua\u00adti\u00adon in Bodensee-Oberschwaben?&nbsp;<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Zuerst gehen die Babyboo\u00admer in Rente. Dazu geh\u00f6ren auch viele Unter\u00adneh\u00admer. \u00dcberdies reizt die famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Nachfol\u00adge in Boden\u00adsee-Oberschwa\u00adben viele Unter\u00adneh\u00admer\u00adkin\u00adder nicht mehr. Obendrein mangelt es an der Vorbe\u00adrei\u00adtung. Denn viele Unter\u00adneh\u00admer unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen den Umfang des Nachfolgeprozesses.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der IHK Bezirk Bodensee-Oberschwaben betreut eine wirtschaftlich starke Region im Grenzgebiet zur Schweiz und zu \u00d6sterreich. 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