{"id":5986,"date":"2019-02-13T12:45:53","date_gmt":"2019-02-13T11:45:53","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?page_id=5986"},"modified":"2026-03-12T13:18:52","modified_gmt":"2026-03-12T12:18:52","slug":"timetable-mediation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/fahrplan-mediation\/","title":{"rendered":"Your perso\u00adnal roadmap for mediation"},"content":{"rendered":"<h1>Ihr pers\u00f6n\u00adli\u00adcher Fahrplan f\u00fcr eine Wirtschaftsmediation<\/h1>\n<ul>\n<li><span>Wir sind spezia\u00adli\u00adsiert auf die Beglei\u00adtung von mittel\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adschen Unter\u00adneh\u00admen in allen Aufga\u00adben\u00adstel\u00adlun\u00adgen von Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen. Dazu geh\u00f6rt auch die Konfliktmoderation.<\/span><\/li>\n<li><span>Wir maximie\u00adren mit unserem Know-How die Erfolgs\u00adwahr\u00adschein\u00adlich\u00adkeit einer fried\u00adli\u00adchen L\u00f6sung bei Strei\u00adtig\u00adkei\u00adten im Umfeld von Unternehmen.<\/span><\/li>\n<li><span><span class=\"caps\">KERN<\/span> verf\u00fcgt im Partner\u00adkreis \u00fcber ein profes\u00adsio\u00adnel\u00adles Team von Spezia\u00adlis\u00adten mit eigener, opera\u00adti\u00adver und unter\u00adneh\u00adme\u00adri\u00adscher Erfah\u00adrung. Davon sind 10 Partner spezi\u00adell media\u00adto\u00adrisch quali\u00adfi\u00adziert und ausgebildet.<\/span><\/li>\n<li><span>Wir pflegen in Deutsch\u00adland, \u00d6ster\u00adreich und der Schweiz ein gro\u00dfes Netzwerk zu Media\u00adto\u00adren und Media\u00adto\u00adrin\u00adnen mit wirtschaft\u00adli\u00adchen Hinter\u00adgrund\u00adwis\u00adsen. So k\u00f6nnen wir auch in gro\u00dfen Teams und inter\u00addis\u00adzi\u00adpli\u00adn\u00e4r L\u00f6sun\u00adgen anbieten.<\/span><\/li>\n<li><span>Mit der Spezia\u00adli\u00adt\u00e4t Media\u00adti\u00adon im Kontext von Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen, bieten wir Ihnen ein Wissens- und Erfah\u00adrungs\u00adspek\u00adtrum zu Ihrem Vorteil.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>     <!-- Original logos -->  <a href=\"#lightbox-1\" data-lightbox=\"lightbox-1\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" alt=\"UDZ Seal Nils K\u00f6rber\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-2\" data-lightbox=\"lightbox-2\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" alt=\"German Customer Awards 2024\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.provenexpert.com\/kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Proven-Expert-Von-Kunden-Empfohlen-2025.webp\" alt=\"Proven Expert - Recommended by Customers 2025\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/top-mittelstand-deutschland-kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Top-Branche-Siegel-KERN.webp\" alt=\"TOP medium-sized company\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2023.webp\" alt=\"Excellence Advisor 2023\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2024.webp\" alt=\"Excellence Advisor 2024\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-6\" data-lightbox=\"lightbox-6\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" alt=\"Excellent Succession Advisor Award 2025\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775891851\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kern-german-brand-award-2021-132x300.jpeg\" alt=\"German Brand Award 2021\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/787837024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Innovator-des-Jahres-2021.webp\" alt=\"Innovator 2021\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-3\" data-lightbox=\"lightbox-3\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" alt=\"TC 19 Member\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775920300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_20_Member_Strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 20 Member\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.top-consultant.de\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tc_23_member_strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 23 Member\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-4\" data-lightbox=\"lightbox-4\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"SZ Best Advisors for Small and Medium-Sized Businesses\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-5\" data-lightbox=\"lightbox-5\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"WirtschaftsWoche Best Consultants for Small and Medium-Sized Businesses\"> <\/a>  <!-- Duplicate logos for seamless loop -->  <a href=\"#lightbox-1\" data-lightbox=\"lightbox-1\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" alt=\"UDZ Seal Nils K\u00f6rber\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-2\" data-lightbox=\"lightbox-2\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" alt=\"German Customer Awards 2024\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.provenexpert.com\/kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Proven-Expert-Von-Kunden-Empfohlen-2025.webp\" alt=\"Proven Expert - Recommended by Customers 2025\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/top-mittelstand-deutschland-kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Top-Branche-Siegel-KERN.webp\" alt=\"TOP medium-sized company\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2023.webp\" alt=\"Excellence Advisor 2023\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2024.webp\" alt=\"Excellence Advisor 2024\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-6\" data-lightbox=\"lightbox-6\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" alt=\"Excellent Succession Advisor Award 2025\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775891851\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kern-german-brand-award-2021-132x300.jpeg\" alt=\"German Brand Award 2021\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/787837024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Innovator-des-Jahres-2021.webp\" alt=\"Innovator 2021\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-3\" data-lightbox=\"lightbox-3\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" alt=\"TC 19 Member\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775920300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_20_Member_Strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 20 Member\"> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.top-consultant.de\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tc_23_member_strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 23 Member\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-4\" data-lightbox=\"lightbox-4\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"SZ Best Advisors for Small and Medium-Sized Businesses\"> <\/a>   <a href=\"#lightbox-5\" data-lightbox=\"lightbox-5\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"WirtschaftsWoche Best Consultants for Small and Medium-Sized Businesses\"> <\/a>    <!-- Lightbox containers -->   <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" alt=\"UDZ Seal Nils K\u00f6rber\"> <span class=\"caps\">UDZ<\/span> Seal Nils K\u00f6rber     <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" alt=\"German Customer Awards 2024\"> German Custo\u00admer Awards 2024     <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" alt=\"TC 19 Member\"> <span class=\"caps\">TC<\/span> 19 Member     <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"SZ - Best consultants for small and medium-sized enterprises\">  Beste Berater Mittel\u00adstand \u2013 <span class=\"caps\">SZ<\/span> Insti\u00adtut      <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"WirtschaftsWoche \u2013 Best consultants for small and medium-sized enterprises\">  Beste Berater Mittel\u00adstand \u2013 Wirtschafts\u00adWo\u00adche      <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" alt=\"Excellent Succession Advisor Award 2025\">  Excel\u00adlent Succes\u00adsi\u00adon Advisor Award 2025    <!-- JavaScript for lightbox functionality -->  <\/p>\n<ul>\n<li data-id=\"filter-5925_5938\">                                            <span><span>The nature of media\u00adti\u00adon<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_52793790_XXL.jpg\" title=\"1 Mediation - The start of our cooperation\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_52793790_XXL-320x220.jpg\" alt=\"Two businessmen face each other with a competitive look at the table\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>M\u00f6gli\u00adcher\u00adwei\u00adse setzen Sie sich zum ersten Mal in Ihrem Leben mit der M\u00f6glich\u00adkeit und Chance eines moderier\u00adten Media\u00adti\u00adons\u00adpro\u00adzes\u00adses auseinander.<\/p>\n<p>Und zu diesem Mut m\u00f6chten wir Ihnen erst einmal aufrich\u00adtig gratulieren!<\/p>\n<p>Denn etwas <span class=\"caps\">NEUES<\/span> muss nicht automa\u00adtisch reizvoll und attrak\u00adtiv sein. Es kann auch verun\u00adsi\u00adchern und mit Projek\u00adtio\u00adnen verbun\u00adden sein, die eher Fragen\u00adzei\u00adchen hervor\u00adru\u00adfen als Offen\u00adheit f\u00fcr einen neuen&nbsp;Weg.<\/p>\n<p>Schau\u00aden Sie sich einfach mal den folgen\u00adden, kurzen Film an, in dem wir Ihnen das Wesen einer Media\u00adti\u00adon an einem einfa\u00adchen Beispiel erkl\u00e4ren:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/nextim.wistia.com\/medias\/xkqpx9ulkj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/nextim.wistia.com\/medias\/xkqpx9ulkj<\/a><\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/step1-1-2-2-2\/\" title=\"1 Mediation - The start of our cooperation\"><\/a>            <span>Background knowledge<\/span>    <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5939\">                                            <span><span>Enthu\u00adsi\u00ada\u00adstic custo\u00admers<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Beste-Berater-neu-s.png\" title=\"2 Mediation - References for your safety\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Beste-Berater-neu-s-320x220.png\" alt=\"Best Consultants and Top Consultant Award for 2019 side by side\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Beste-Berater-neu-s-320x220.png 320w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Beste-Berater-neu-s-474x324.png 474w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>Eine (Wirtschafts-)Mediation bedarf h\u00f6chs\u00adter Profes\u00adsio\u00adna\u00adli\u00adt\u00e4t und Diskre\u00adti\u00adon zugleich. Vertrau\u00aden Sie den <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/customer-testimonials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">State\u00adments from our custo\u00admers<\/a>&nbsp;or have a look at one of our <a href=\"https:\/\/www.nachfolge.commerzbank.de\/#ubersicht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Natio\u00adnal coope\u00adra\u00adti\u00adon&nbsp;<\/a>an. Gerne nennen wir Ihnen auf Wunsch konkre\u00adte Ansprech\u00adpart\u00adner, die Ihnen eine pers\u00f6n\u00adli\u00adche Aussa\u00adge zu unserer Leistung geben k\u00f6nnen. Pr\u00fcfen Sie <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/mission-statement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">our values<\/a> f\u00fcr eine Zusammenarbeit.<\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/references-for-your-security-2-2-2-2\/\" title=\"2 Mediation - References for your safety\"><\/a>            <span>Referen\u00adces for your safety<\/span>    <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5940\">                                            <span><span>Media\u00adti\u00adon \u2013 Warum moder\u00adne Konflikt\u00admo\u00adde\u00adra\u00adti\u00adon das Mittel der Wahl ist<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_34113677_S.jpg\" title=\"3 Mediation\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_34113677_S-320x220.jpg\" alt=\"A slate with the word Conflict crossed out &amp; Mediation written underneath it.\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>Konflik\u00adte sind der Ausdruck unerf\u00fcll\u00adter Bed\u00fcrfnisse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Hinter jedem Konflikt stehen Bed\u00fcrf\u00adnis\u00adse, die f\u00fcr die jewei\u00adli\u00adge Person legitim und wichtig sind, weil sie dem Leben und dem Wachs\u00adtum eines jeden Menschen dienen.<\/li>\n<li>Konflik\u00adte entste\u00adhen dort, wo Menschen in ihren Bed\u00fcrf\u00adnis\u00adsen einge\u00adschr\u00e4nkt sind.<\/li>\n<li>In der Media\u00adti\u00adon geht es <span class=\"caps\">NICHT<\/span> darum, heraus\u00adzu\u00adfin\u00adden, wer <span class=\"caps\">RECHT<\/span> hat \u2013 auch nicht darum, eine vermeint\u00adlich objek\u00adti\u00adve Wahrheit zu finden.<\/li>\n<li>Grund\u00adan\u00adnah\u00adme: die Konflikt\u00adpar\u00adtei\u00aden tragen die L\u00f6sung in sich, weil sie selbst Exper\u00adten f\u00fcr ihren Konflikt sind.<\/li>\n<li>Es gibt nur <span class=\"caps\">EINE<\/span> wirklich tragf\u00e4\u00adhi\u00adge L\u00f6sung f\u00fcr einen Konflikt: n\u00e4mlich die, die die Konflikt\u00adpar\u00adtei\u00aden entwickeln.<\/li>\n<li>Der Media\u00adtor ist daf\u00fcr verant\u00adwort\u00adlich, dass das Sich-Mittei\u00adlen und gegen\u00adsei\u00adti\u00adge Zuh\u00f6ren der Konflikt\u00adpar\u00adtei\u00aden auf konstruk\u00adti\u00adve Weise geschieht und dabei die wesent\u00adli\u00adchen Konflikt\u00adpunk\u00adte heraus\u00adge\u00adar\u00adbei\u00adtet werden.<\/li>\n<li>Die Konflikt\u00adpar\u00adtei\u00aden sind zu jeder Zeit <span class=\"caps\">AKTIV<\/span> am Kl\u00e4rungs\u00adpro\u00adzess beteiligt.<\/li>\n<li>Die Media\u00adti\u00adon regelt den Konflikt nicht nur an der Oberfl\u00e4\u00adche. Es geht vor allem darum, <strong>the relati\u00adons<\/strong> between the conflict parties, also with a view to the future.<\/li>\n<li>Also eine tragf\u00e4\u00adhi\u00adge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> nachhal\u00adti\u00adge L\u00f6sung einer\u00adseits. Und eine Basis f\u00fcr eine offene und gest\u00e4rk\u00adte Konflikt\u00adkul\u00adtur andererseits.<\/li>\n<li>Ziel der Media\u00adti\u00adon ist, die Median\u00adtIn\u00adnen dabei zu unter\u00adst\u00fct\u00adzen, eigen\u00adver\u00adant\u00adwort\u00adlich eine ihnen angemes\u00adse\u00adne L\u00f6sung f\u00fcr ihr Spannungs\u00adfeld zu finden.<\/li>\n<li>Alle Betei\u00adlig\u00adten gehen mit dem Gef\u00fchl daraus hervor, etwas dazuge\u00adwon\u00adnen zu&nbsp;haben.<\/li>\n<li>Parti\u00adci\u00adpa\u00adti\u00adon in the media\u00adti\u00adon process must be voluntary.<\/li>\n<\/ul>\n<p>If not now,&nbsp;when?<\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/the-right-time-2-2-2\/\" title=\"3 Mediation\"><\/a>            <span>The right time<\/span>    <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5937\">                                            <span><span>Macht eine Media\u00adti\u00adon f\u00fcr Sie Sinn?<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_3001440_XS.jpg\" title=\"4 Mediation - Step 1.2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_3001440_XS-320x220.jpg\" alt=\"A man and a woman in a suit have an arm-pressing competition\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>Pr\u00fcfen Sie die folgen\u00adden Fragen f\u00fcr sich und entschei\u00adden Sie dann, ob f\u00fcr Sie eine Media\u00adti\u00adon eine echte Chance und Alter\u00adna\u00adti\u00adve sein&nbsp;kann.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wie viele Stunden, Tage oder auch Wochen besch\u00e4f\u00adti\u00adgen Sie sich immer wieder und wieder mit Ihrem Konflikt?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wie viel Kraft, Nerven und Zeit (und damit auch Geld !) haben Sie bisher inves\u00adtiert und m\u00f6chten Sie auch gerne zuk\u00fcnf\u00adtig weiter in diesen Konflikt investieren?<\/p>\n<p>Ohne, dass eine L\u00f6sung konkret abseh\u00adbar&nbsp;ist?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bef\u00fcrch\u00adten Sie auf Dauer gesund\u00adheit\u00adli\u00adche Beein\u00adtr\u00e4ch\u00adti\u00adgun\u00adgen, wenn&nbsp; die aktuel\u00adle Situa\u00adti\u00adon weiter Bestand hat?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Empfin\u00adden Sie den Konflikt\/ die Konflik\u00adte als Belas\u00adtung? Bewer\u00adten Sie bitte f\u00fcr sich auf eine Skala von 1 \u2013 10 (1 = gerin\u00adge Belas\u00adtung \/ 10 = extre\u00adme Belastung)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Glauben Sie, dass Ihr Famili\u00aden\u00adsys\u00adtem, Ihre Bindung zu Freun\u00adden, Ihr Verh\u00e4lt\u00adnis zu Mitar\u00adbei\u00adtern, bei einer Fortf\u00fch\u00adrung des Konflik\u00adtes Schaden nimmt oder auch positi\u00adve Auswir\u00adkun\u00adgen&nbsp;hat?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Is your company\/work suffe\u00adring from the conflict?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Schr\u00e4nkt der Konflikt\/ die Situa\u00adti\u00adon Ihre Lebens\u00adqua\u00adli\u00adt\u00e4t&nbsp;ein?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie m\u00f6glichst zeitnah und vertrau\u00adlich eine au\u00dfer\u00adge\u00adricht\u00adli\u00adche L\u00f6sung errei\u00adchen, die von allen am Konflikt Betei\u00adlig\u00adten getra\u00adgen&nbsp;wird?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie \u00fcber die eigen\u00adver\u00adant\u00adwort\u00adli\u00adche Kl\u00e4rung des Konflik\u00adtes vielleicht sogar eine Kompe\u00adtenz\u00ader\u00adwei\u00adte\u00adrung f\u00fcr sich erreichen?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn Sie sich f\u00fcr ein Media\u00adti\u00adons\u00adver\u00adfah\u00adren entschei\u00adden, geschieht dies offen und freiwil\u00adlig oder empfin\u00adden Sie dies als Drucksituation?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/5653-2-2-2\/\" title=\"4 Mediation - Step 1.2\"><\/a>                <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5936\">                                            <span><span>The media\u00adti\u00adon process<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_58292164_XS.jpg\" title=\"5 Mediation - Step 1.3\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_58292164_XS-320x220.jpg\" alt=\"Flipchart Scetch in grey and orange to explain &quot;mediation&quot;.\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>The struc\u00adtu\u00adre of a media\u00adti\u00adon consists of:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ der Auftrags\u00adkl\u00e4\u00adrung (Auftrag\u00adge\u00adber, Ort, Umfang, Finan\u00adzen, Teilneh\u00admer, Freiwil\u00adlig\u00adkeit und ggf. auch inkl. Einzel\u00adana\u00adly\u00adsen vor dem Verfahren)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ prepa\u00adra\u00adti\u00adon (organi\u00adsa\u00adti\u00adon of space, frame\u00adwork condi\u00adti\u00adons, struc\u00adtu\u00adre of content)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ der Einlei\u00adtung (Verfah\u00adrens\u00adwei\u00adse, Zeit, Spiel\u00adre\u00adgeln, Aufga\u00adben, Ablauf\u2026)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ der Kl\u00e4rung der Sicht\u00adwei\u00adsen aller Betei\u00adlig\u00adten, \u00dcberset\u00adzungs\u00adar\u00adbeit, Erarbei\u00adtung von Schwer\u00adpunk\u00adten bzw. Themenb\u00fcndelung<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ of conflict eluci\u00adda\u00adti\u00adon and deepe\u00adning (very important)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ der Problem\u00adl\u00f6\u00adsungs\u00adpha\u00adse inkl. m\u00f6gli\u00adcher Vereinbarungen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>+ dem Ziel: eine gemein\u00adsam formu\u00adlier\u00adte L\u00f6sung inkl. Protokollierung<\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/5654-2-2-2\/\" title=\"5 Mediation - Step 1.3\"><\/a>                <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5935\">                                            <span><span>Freedom and volun\u00adt\u00ada\u00adri\u00adne\u00adss<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_66969031_XL.jpg\" title=\"6 Mediation - Step 1.4\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fotolia_66969031_XL-320x220.jpg\" alt=\"Two businessmen shake hands\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>Wenn Sie sich also f\u00fcr eine Media\u00adti\u00adon entschei\u00adden, dann ist das kein Zwang, sondern jeder (!) Teilneh\u00admer kann und sollte immer wieder neu pr\u00fcfen, wie lange er sich freiwil\u00adlig an diesem L\u00f6sungs\u00adver\u00adfah\u00adren betei\u00adli\u00adgen m\u00f6chte.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen jeder\u00adzeit ausstei\u00adgen. Nutzen Sie die Chance etwas auszu\u00adpro\u00adbie\u00adren, was mit \u00fcber 85% Erfolgs\u00adquo\u00adte eine deutli\u00adche Alter\u00adna\u00adti\u00adve zu allen anderen M\u00f6glich\u00adkei\u00adten darstellt.<\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/5655-2-2-2\/\" title=\"6 Mediation - Step 1.4\"><\/a>                <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5934\">                                            <span><span>Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admen und Famili\u00aden\u00adsys\u00adte\u00adme<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/240_F_110831121_8kAdcY7Njqg65QTaFre8e47cUXLyPDaN.jpg\" title=\"7 Mediation - Step 1.5\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/240_F_110831121_8kAdcY7Njqg65QTaFre8e47cUXLyPDaN-320x220.jpg\" alt=\"Two businesswomen talking about documents in their office\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\">                        <\/span>                    <\/a>\n<p><\/p><p>Mit der erfolg\u00adrei\u00adchen Konfli\u00adk\u00adl\u00f6\u00adsung durch die Nutzung einer Media\u00adti\u00adon, stellt sich f\u00fcr Famili\u00aden oder ganze Teams in Firmen die Frage, wie zuk\u00fcnf\u00adtig Konflik\u00adte vermie\u00adden werden k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es gibt keine Welt ohne Konflik\u00adte, aber es gibt hervor\u00adra\u00adgend erprob\u00adte und bew\u00e4hr\u00adte Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adons\u00adtech\u00adni\u00adken, die helfen Ihren Alltag im <span class=\"caps\">MITEINANDER<\/span> auf eine vollkom\u00admen neue Ebene zu bringen.<\/p>\n<p>Und genau daf\u00fcr k\u00f6nnen wir Ihnen ebenfalls Unter\u00adst\u00fct\u00adzung anbieten.<\/p>\n<p>Wenn Sie also mit oder nach einer Media\u00adti\u00adon die Neugier\u00adde und das Inter\u00ades\u00adse versp\u00fc\u00adren, eine neue Art von \u201eSprache\u201c zu lernen, dann sind wir gerne Ihr Ansprechpartner.<\/p>\n<p>As a book recom\u00admen\u00adda\u00adti\u00adon just have a look here &gt;&nbsp;<a href=\"https:\/\/amzn.to\/2Z7ORkr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/amzn.to\/2Z7ORkr<\/a><\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/5656-2-2-2\/\" title=\"7 Mediation - Step 1.5\"><\/a>                <\/p><\/li>\n<li data-id=\"filter-5925_5908\">                                            <span><span><\/span><\/span>                <span><\/span>                                        <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_177244082_V_S.mp4\">https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_177244082_V_S.mp4<\/a>\n<p><\/p><p>Wir w\u00fcnschen Ihnen an dieser Stelle von ganzem Herzen, dass Ihr Mut belohnt wurde und Ihr Konflikt erfolg\u00adreich beigelegt und gel\u00f6st werden konnte.<\/p>\n<p>Idealer\u00adwei\u00adse sind Sie dabei sogar mit Ihren \u201eStreit-Kolle\u00adgen\u201c jetzt in eine neue und besse\u00adre Verbin\u00addung gekom\u00admen oder haben sich erwei\u00adtert f\u00fcr ein neue Art der Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon entschieden.<\/p>\n<p>We are happy for&nbsp;you!<\/p>\n<p>Lassen Sie uns gerne pers\u00f6n\u00adlich daran teilhaben.<\/p>\n\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/en\/timeline\/target-achieved-2-2-2\/\" title=\"8 Mediation - you have successfully achieved your goal\"><\/a>            <span>Herzli\u00adchen Gl\u00fcck\u00adwunsch!<\/span>    <\/p><\/li>\n<\/ul>\n<p>            <span data-id=\"timeline-5925\"><\/span><span id=\"filter-5925_5938\">The nature of media\u00adti\u00adon<\/span><span id=\"filter-5925_5939\">Enthu\u00adsi\u00ada\u00adstic custo\u00admers<\/span><span id=\"filter-5925_5940\">Media\u00adti\u00adon \u2013 Warum moder\u00adne Konflikt\u00admo\u00adde\u00adra\u00adti\u00adon das Mittel der Wahl ist<\/span><span id=\"filter-5925_5937\">Macht eine Media\u00adti\u00adon f\u00fcr Sie Sinn?<\/span><span id=\"filter-5925_5936\">The media\u00adti\u00adon process<\/span><span id=\"filter-5925_5935\">Freedom and volun\u00adt\u00ada\u00adri\u00adne\u00adss<\/span><span id=\"filter-5925_5934\">Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admen und Famili\u00aden\u00adsys\u00adte\u00adme<\/span><span id=\"filter-5925_5908\"><\/span>                <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihr pers\u00f6nlicher Fahrplan f\u00fcr eine Wirtschaftsmediation Wir sind spezialisiert auf die Begleitung von mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in allen Aufgabenstellungen von Unternehmensnachfolgen. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"plain-container","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":3,"footnotes":"","tve_updated_post":"<div class=\"thrv_wrapper thrv-page-section tcb-window-width\" style=\"\" data-css=\"tve-u-1687f9bca50\">\n<div class=\"tve-page-section-out\" data-css=\"tve-u-1687f9bca51\" style=\"\"><\/div>\n<div class=\"tve-page-section-in tve_empty_dropzone\" data-css=\"tve-u-1687f9bca4e\" style=\"\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 920;\"><div class=\"tcb-flex-row tcb--cols--1\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-1687f9e405e\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"tcb-clear\" data-css=\"tve-u-1687f9bca4c\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" data-tag=\"h1\" data-css=\"tve-u-1687f9bca4f\"><h1 data-css=\"tve-u-1687f9bca53\" class=\"\">Ihr pers\u00f6nlicher Fahrplan f\u00fcr eine Wirtschaftsmediation<\/h1><\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-styled_list\" data-icon-code=\"icon-check\" data-css=\"tve-u-1687fa92f17\"><ul class=\"tcb-styled-list\"><li class=\"thrv-styled-list-item\"><div class=\"tcb-styled-list-icon\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tve_no_drag tcb-no-delete tcb-no-clone tcb-no-save tcb-icon-inherit-style\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 32 32\" data-id=\"icon-check\" data-name=\"\"><path d=\"M29.333 10.267c0 0.4-0.133 0.8-0.533 1.2l-14.8 14.8c-0.267 0.267-0.667 0.4-1.067 0.4s-0.933-0.133-1.2-0.533l-2.4-2.267-6.267-6.267c-0.267-0.267-0.4-0.667-0.4-1.2s0.133-0.8 0.533-1.2l2.4-2.4c0.267-0.133 0.667-0.4 1.067-0.4s0.8 0.133 1.2 0.533l5.067 5.067 11.2-11.333c0.267-0.267 0.667-0.533 1.2-0.533 0.4 0 0.8 0.133 1.2 0.533l2.4 2.4c0.267 0.267 0.4 0.667 0.4 1.2z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><span class=\"thrv-advanced-inline-text tve_editable tcb-styled-list-icon-text tcb-no-delete tcb-no-save\" data-css=\"tve-u-1687fa77fb6\">Wir sind spezialisiert auf die Begleitung von mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in allen Aufgabenstellungen von Unternehmensnachfolgen. Dazu geh\u00f6rt auch die Konfliktmoderation.<\/span><\/li><li class=\"thrv-styled-list-item\"><div class=\"tcb-styled-list-icon\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tve_no_drag tcb-no-delete tcb-no-clone tcb-no-save tcb-icon-inherit-style\" data-css=\"tve-u-1687fa7dac0\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 32 32\" data-id=\"icon-check\" data-name=\"\"><path d=\"M29.333 10.267c0 0.4-0.133 0.8-0.533 1.2l-14.8 14.8c-0.267 0.267-0.667 0.4-1.067 0.4s-0.933-0.133-1.2-0.533l-2.4-2.267-6.267-6.267c-0.267-0.267-0.4-0.667-0.4-1.2s0.133-0.8 0.533-1.2l2.4-2.4c0.267-0.133 0.667-0.4 1.067-0.4s0.8 0.133 1.2 0.533l5.067 5.067 11.2-11.333c0.267-0.267 0.667-0.533 1.2-0.533 0.4 0 0.8 0.133 1.2 0.533l2.4 2.4c0.267 0.267 0.4 0.667 0.4 1.2z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><span class=\"thrv-advanced-inline-text tve_editable tcb-styled-list-icon-text tcb-no-delete tcb-no-save\" data-css=\"tve-u-1687fa77fb6\">Wir maximieren mit unserem Know-How die Erfolgswahrscheinlichkeit einer friedlichen L\u00f6sung bei Streitigkeiten im Umfeld von Unternehmen.<\/span><\/li><li class=\"thrv-styled-list-item\"><div class=\"tcb-styled-list-icon\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tve_no_drag tcb-no-delete tcb-no-clone tcb-no-save tcb-icon-inherit-style\" data-css=\"tve-u-1687fa7efa1\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 32 32\" data-id=\"icon-check\" data-name=\"\"><path d=\"M29.333 10.267c0 0.4-0.133 0.8-0.533 1.2l-14.8 14.8c-0.267 0.267-0.667 0.4-1.067 0.4s-0.933-0.133-1.2-0.533l-2.4-2.267-6.267-6.267c-0.267-0.267-0.4-0.667-0.4-1.2s0.133-0.8 0.533-1.2l2.4-2.4c0.267-0.133 0.667-0.4 1.067-0.4s0.8 0.133 1.2 0.533l5.067 5.067 11.2-11.333c0.267-0.267 0.667-0.533 1.2-0.533 0.4 0 0.8 0.133 1.2 0.533l2.4 2.4c0.267 0.267 0.4 0.667 0.4 1.2z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><span class=\"thrv-advanced-inline-text tve_editable tcb-styled-list-icon-text tcb-no-delete tcb-no-save\" data-css=\"tve-u-1687fa77fb6\">KERN verf\u00fcgt im Partnerkreis \u00fcber ein professionelles Team von Spezialisten mit eigener, operativer und unternehmerischer Erfahrung. Davon sind 10 Partner speziell mediatorisch qualifiziert und ausgebildet.<\/span><\/li><li class=\"thrv-styled-list-item\"><div class=\"tcb-styled-list-icon\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tve_no_drag tcb-no-delete tcb-no-clone tcb-no-save tcb-icon-inherit-style\" data-css=\"tve-u-1687fa803ae\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 32 32\" data-id=\"icon-check\" data-name=\"\"><path d=\"M29.333 10.267c0 0.4-0.133 0.8-0.533 1.2l-14.8 14.8c-0.267 0.267-0.667 0.4-1.067 0.4s-0.933-0.133-1.2-0.533l-2.4-2.267-6.267-6.267c-0.267-0.267-0.4-0.667-0.4-1.2s0.133-0.8 0.533-1.2l2.4-2.4c0.267-0.133 0.667-0.4 1.067-0.4s0.8 0.133 1.2 0.533l5.067 5.067 11.2-11.333c0.267-0.267 0.667-0.533 1.2-0.533 0.4 0 0.8 0.133 1.2 0.533l2.4 2.4c0.267 0.267 0.4 0.667 0.4 1.2z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><span class=\"thrv-advanced-inline-text tve_editable tcb-styled-list-icon-text tcb-no-delete tcb-no-save\" data-css=\"tve-u-1687fa77fb6\">Wir pflegen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz ein gro\u00dfes Netzwerk zu Mediatoren und Mediatorinnen mit wirtschaftlichen Hintergrundwissen. So k\u00f6nnen wir auch in gro\u00dfen Teams und interdisziplin\u00e4r L\u00f6sungen anbieten.<\/span><\/li><li class=\"thrv-styled-list-item\"><div class=\"tcb-styled-list-icon\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tve_no_drag tcb-no-delete tcb-no-clone tcb-no-save tcb-icon-inherit-style\" data-css=\"tve-u-1687fa81ab7\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 32 32\" data-id=\"icon-check\" data-name=\"\"><path d=\"M29.333 10.267c0 0.4-0.133 0.8-0.533 1.2l-14.8 14.8c-0.267 0.267-0.667 0.4-1.067 0.4s-0.933-0.133-1.2-0.533l-2.4-2.267-6.267-6.267c-0.267-0.267-0.4-0.667-0.4-1.2s0.133-0.8 0.533-1.2l2.4-2.4c0.267-0.133 0.667-0.4 1.067-0.4s0.8 0.133 1.2 0.533l5.067 5.067 11.2-11.333c0.267-0.267 0.667-0.533 1.2-0.533 0.4 0 0.8 0.133 1.2 0.533l2.4 2.4c0.267 0.267 0.4 0.667 0.4 1.2z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><span class=\"thrv-advanced-inline-text tve_editable tcb-styled-list-icon-text tcb-no-delete tcb-no-save\" data-css=\"tve-u-1687fa77fb6\">Mit der Spezialit\u00e4t Mediation im Kontext von Unternehmensnachfolgen, bieten wir Ihnen ein Wissens- und Erfahrungsspektrum zu Ihrem Vorteil.<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_symbol thrive-shortcode thrv_symbol_27065 tcb-window-width\" data-shortcode=\"thrive_symbol\" data-id=\"27065\" data-selector=\".thrv_symbol_27065\" style=\"\"><div class=\"thrive-shortcode-config\" style=\"display: none !important\">__CONFIG_post_symbol__{\"id\":\"27065\"}__CONFIG_post_symbol__<\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve_wp_shortcode\"><div class=\"tve_shortcode_raw\" style=\"display: none\">___TVE_SHORTCODE_RAW__&lt;p&gt;[extlsc id=\"5988\"]&lt;\/p&gt;__TVE_SHORTCODE_RAW___<\/div><\/div>","tve_custom_css":"@media (min-width: 300px){[data-css=\"tve-u-1687f9bca4c\"]::after { clear: both; 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